글로벌 표준 기반 평가 프레임워크 설계(Methodology)

UN 기업과 인권 이행원칙(UNGPs) 및 OECD 가이드라인 등 글로벌 인권 표준을 완벽히 반영한 진단 지표를 설계합니다. 기관의 고유한 사업 특성과 운영 환경을 고려하여 정밀한 타겟팅이 가능한 맞춤형 평가 방법론을 제시합니다.

다각도 이해관계자 맵핑 및 맞춤형 소통(Engagement)

기관의 경영 활동으로 인해 영향을 받는 내부 임직원, 협력사, 지역사회 등 핵심 이해관계자를 입체적으로 식별합니다. 심층 인터뷰(FGI) 및 설문조사를 통해 실제적인 인권 리스크와 현장의 목소리를 데이터화하여 평가의 진정성을 확보합니다.

고도화된 데이터 분석 및 리스크 진단(Analysis)

수집된 온·오프라인 데이터를 구조화하여 잠재적·실제적 인권 리스크를 정량적으로 분석합니다. 식별된 위협 요소의 심각성과 발생 가능성을 매트릭스 형태로 시각화하여, 즉각적인 대응이 필요한 핵심 관리 과제를 명확히 도출합니다.

지속 가능 경영을 위한 성과 관리 체계 구축 (Reporting)

인권영향평가 결과가 일회성에 그치지 않도록 주기적인 모니터링 체계를 구축하고, 표준화된 성과 지표(KPI)를 제공합니다. 평가 결과를 반영한 실효성 있는 인권경영 보고서 템플릿과 연간 로드맵을 지원하여 대외 공시의 투명성을 극대화합니다.